Ведущий специалист по обучению и развитию (Field Force)

Обязанности:

·        Определение приоритетов в обучении сотрудников Field Force: представители и их менеджеры, КАМы.

·        Участие в разработке и внедрении системы обучения для сотрудников Field Force всех уровней.

·        Развитие навыков сотрудников Field Force согласно принятым в компании моделям профессиональных компетенций, путем их обучения в дистанционном и аудиторном формате.

·        Организация и проведение аудиторных и дистанционных тренингов, в том числе вводных курсов для новых сотрудников - Induction.

·        Полевое сопровождение сотрудников.

·        Разработка необходимых тренингов, инструментов пост-тренингового сопровождения и поиск необходимых решений с целью профессионального развития сотрудников компании.

·        Подготовка и проведение центров оценки и развития персонала, в том числе разработка кейсов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий, участие в качестве ролевого игрока/наблюдателя.

·        Разработка учебных материалов (презентации, раздаточные, другие материалов) для тренингов, других обучающих программ.

·        Определение необходимости в создании дистанционных программ для обучения и разработка материалов для программ дистанционного обучения.

·        Разработка, организация и проведение мероприятий по оценке эффективности программ обучения и системы в целом.

 

Требования:

·        Высшее образование в области Управления персоналом, Психологии, Социологии, Экономики, Менеджмента.

·        Обязателен опыт работы в фармацевтической компании от 3-х лет.

·        Опыт в аналогичной должности от 2-х лет.

·        Опыт построения системы обучения, разработки и проведения тренингов для сотрудников Field Force.

 

Условия:

·        Оформление по ТК;

·        Офис в районе ст. м. Павелецкая;

·        ДМС после испытательного срока;

·        Годовой бонус;

·        Оплата моб телефона.

Отправить резюме