Менеджер по обучению и развитию

Обязанности:

·        Определение и внедрение концепции обучения и развития направления Лидерство;

·        Определение приоритетов в обучении;

·        Выбор провайдеров;

·        Сертификация на проведение корпоративных программ;

·        Создание корпоративных программ и методических пособий;

·        Развитие навыков сотрудников согласно принятым в компании моделям;

·        Разработка необходимых решений для развития лидерских компетенций сотрудников;

·        Подготовка и проведение центров оценки.

 

Требования:

·        Высшее оконченное образование в области Управления персоналом, Психологии, Социологии, Экономики, Менеджмента

·        Опыт работы в должности Менеджер по обучению и развитию не менее 3-4 лет.

·        Опыт работы с западной фармацевтической или FMCG компании.

·        Отличное знание excel и power point.

·        English – не ниже intermediate.

·        Знание T&D рынка программ в направлении Лидерство

 

Условия:

·        Оформление по ТК;

·        Офис в районе ст. м. Павелецкая;

·        ДМС после испытательного срока;

·        Годовой бонус;

·        Оплата моб телефона.

Отправить резюме