Менеджер по привлечению и развитию талантов

Участие в разработке и реализации стратегии привлечения и развития талантов (высокоэффективных сотрудников)

Обязанности:

  • Разработка концепции привлечения в компанию высокоэффективных сотрудников.
  • Участие в проекте Employer branding.
  • Лидирование проекта по адаптации
  • Разработка e-learning course для нового сотрудника.
  • Координация ежегодных HR процесса Performance management, Talent management, Succession planning (ведение статистики, отчетности, подготовка материалов к People focus day)
  • Подготовка обучающих программ по HR процессам, обучение сотрудников и HRBP
  • Техническая поддержка системы e-HR, ведение статистики и отчетности по всем HR процессам.
  • Участие во внедрении системы Work day.
  • Взаимодействие с HR BP по HR процессам.
  • Back up по направлению рекрутмента G&A, R&D + ежемесячной отчетность по рекрутмент KPIs (только на время отпуска либо болезни постоянного сотрудника).

Требования:

  • Высшее образование (менеджмент, социология, психология, экономика, математика).
  • Минимум 3 года опыта в зоне привлечения и развития персонала, опыт работы с процессами Talent management, Succession planning, Performance management.
  • Опыт управления проектами. Желательно наличие успешно реализованных проектов в области адаптации персонала и employer branding.
  • Отличное знание excel и power point (Продвинутый уровень).
  • Навыки работы с аудиторией (фасилитации) и публичных выступлений.
  • Английский upper intermediate.
  • Компетенции: Проактивность, системное мышление, зрелость, креативный подход к решению задач, открытость к новому, умение работать в команде, высокая работоспособность, высокая внутренняя планка в достижении результата, способность работать в условиях многозадачности. 

Условия:

  • Конкурентоспособную заработную плату
  • Участие в корпоративной программе премирования
  • Добровольное медицинское страхование на сотрудника и льготная цена для родственников
  • Страхование жизни, страхование от несчастного случая
  • Оплата больничного листа
  • Оплата мобильной связи и предоставление мобильного телефона
  • Участие в развивающих корпоративных программах в рамках индивидуальных планов развития
  • Удобное расположение офиса - 5 мин. от метро Павелецкая (c мая 2018 – метро Курская)

Отправить резюме