#ТвояФормулаВозможностей
Репутация и бренд
компании
компании
Рабочая
среда
среда
Программы
благополучия
благополучия
Развитие
и возможности
карьерного роста
и возможности
карьерного роста
Оценка
эффективности
и признание
эффективности
и признание
Компенсации
и льготы
и льготы
Репутация
и бренд Компании
и бренд Компании
«Акрихин» — крупная российская фармацевтическая компания, создающая качественные и безопасные лекарства. Богатая история, развитая корпоративная культура, строгое соблюдение законодательства и поддержка высоких этических стандартов – всё это определяет и формирует высокий уровень доверия к её деятельности.
подробнее
Рабочая среда
В компании созданы комфортные условия труда, где каждое рабочее место обеспечено всем необходимым для продуктивной деятельности. Атмосфера дружелюбия и поддержки способствует раскрытию потенциала сотрудников, а развитая инфраструктура и современные рабочие инструменты помогают сосредоточиться на задачах.
подробнее
Программы
благополучия
благополучия
Компания заботится о благополучии своих сотрудников, предлагая разнообразные программы, направленные на поддержку здоровья и личного развития, в том числе: физическое и ментальное здоровье, социальные инициативы, финансовое благополучие.
подробнее
Развитие
и возможности
карьерного роста
и возможности
карьерного роста
«Акрихин» ценит таланты и способности. Индивидуальный подход к развитию сотрудников даёт возможности каждому проявить свои компетенции. Мы предлагаем широкий спектр программ карьерного развития и обучения в рамках концепции Life Long Learning.
подробнее
Оценка
эффективности
и признание
эффективности
и признание
В компании реализована система управления эффективностью, которая связывает результаты работы с вознаграждением и признанием, позволяя каждому сотруднику видеть свой вклад в общий успех. Компания поощряет инициативы и инновации, ценит усилия и достижения, направленные на реализацию амбициозных целей.
подробнее
Компенсации и льготы
Система вознаграждения сотрудников базируется на принципах конкурентоспособности на рынке труда и внутренней справедливости. Компания предлагает работникам привлекательную систему льгот, включающую в себя: страхование жизни и здоровья, материальную поддержку в важных жизненных ситуациях, а также скидки от партнеров.
подробнее
Репутация
и бренд компании
и бренд компании
«Акрихин» обладает тридцатилетним опытом плодотворного и эффективного сотрудничества с российскими и международными компаниями. Поддержка и дальнейшее развитие партнёрских отношений являются важными составляющими нашей работы. Компания использует различные варианты расширения своего продуктового портфеля: от разработки собственных лекарственных препаратов до совместных проектов с зарубежными и отечественными производителями.
В «Акрихине» действует этический кодекс, определяющий систему ценностей, стандартов, принципов и правил, которыми мы руководствуемся в процессе принятия ежедневных решений. Деятельность компании основана на неукоснительном соблюдении законодательства, действующих процедур и высочайших стандартов поведения. Такой подход служит фундаментом для укрепления и поддержания доверия во внутренних и внешних связях компании.
Мы несём ответственность за качество производимой нами продукции, так как оно напрямую оказывает влияние на здоровье пациентов. Гарантией эффективности и безопасности лекарств, производимых компанией «Акрихин», является полное соответствие международным стандартам GMP на всех этапах разработки, производства и хранения лекарственных препаратов. Высокий уровень производимых нами лекарств обеспечивает большая команда сотрудников различных подразделений: собственный центр научных исследований и разработок, департамент качества, департамент по производству, фармацевтический склад и отдел фармаконадзора.
«Акрихин» — имя, за которым стоят десятилетия серьёзной работы на фармацевтическом рынке. Опыт и знания сформировали богатое наследие, которое обеспечивает неизменное качество и постоянное наращивание объемов выпускаемых препаратов. За долгие годы внутри компании сложились уникальные традиции и собственные ценности, именно они дают импульс для развития, обеспечивают условия для достижения успеха и движения вперед.
«Акрихин» — это компания о людях и для людей. Считаем корпоративную социальную ответственность одной из основ для развития и улучшения качества жизни людей. Мы работаем в данной концепции на разных уровнях: приносим пользу сотрудникам компании и обществу в целом. Улучшение условий жизни работников происходит через дополнительные образовательные программы, медицинское страхование, обеспечение безопасных условий труда и социальную защиту. Для общества это достигается через активное участие в выпуске социально значимых препаратов, реализацию благотворительных проектов и проектов по сохранению окружающей среды.
«Акрихин» — одна из ключевых российских компаний, имеющая серьезные амбиции и ресурсы для их достижения. Мы занимаем лидирующие позиции в отрасли, наш масштаб и стабильное развитие позволяют использовать возможности рынка для динамичного роста.
Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество с персоналом. Мы ответственно относимся к соблюдению трудового законодательства, что обеспечивает нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне.
Стабильность и постоянный рост бизнеса, устойчивые позиции компании на рынке – исключительная заслуга сотрудников «Акрихина». В своей работе они опираются на такие важные корпоративные принципы, как уважение и добросовестность, ответственность и сотрудничество. Каждый работник нацелен на достижение результатов, обладает необходимыми компетенциями и знает свою отрасль, что в совокупности является важным для выполнения основной миссии компании: приносить пользу обществу, предлагая современные, эффективные и качественные препараты.
«Акрихин» даёт возможность реализовывать свои идеи и таланты. Мы верим в то, что ничто так не придаёт уверенности в собственном профессионализме и эффективности, как возможность видеть результаты своего труда и вклада в общее дело и получать заслуженное признание и поощрение. Компания может сосредоточиться на своей главной миссии лишь тогда, когда уверена, что позаботилась о своих сотрудниках. Мы знаем, как создать тёплую, семейную атмосферу и эмоциональный комфорт на рабочем месте. И ещё, самое важное: у нас принято, что никто не остаётся один на один со своими проблемами.
Рабочая среда
Мы стремится дать лучшее своим сотрудникам и делаем все для создания комфортной рабочей атмосферы. Офис в Москве класса А работает в концепции активного офиса, расположен в центре города и обладает уникальным эргономичным рабочим пространством. Мы обустроили внутри зоны для совместной работы и места для полевых сотрудников, всегда в распоряжении зоны отдыха и приёма пищи. Компания заботится о своих людях — в офисе завтраки, чай, свежие фрукты и кофе от бариста. Здание офиса находится в удобной транспортной доступности и в окружении развитой инфраструктуры: близость к различным сервисам, фитнес-центрам, ресторанам, торговым центрам и т.п. Производственная площадка расположена в современном, оборудованном комплексе в 20 км от Москвы, в городе Старая Купавна. В компании действует строгий контроль за соблюдением производственной безопасности. Рабочие места оборудованы по последним требованиям охраны труда.
Все сотрудники обеспечены современными средствами для работы, чтобы они могли полностью сосредоточиться на своих рабочих задачах и не беспокоиться о решении технических вопросов. Каждая должность имеет свой утверждённый набор инструментария. Например, для сотрудников производства — спецодежда и средства индивидуальной защиты, а для специалистов из направления продаж — надёжные и безопасные автомобили.
Компания активно внедряет современные системы управления бизнес-процессами: электронный документооборот, корпоративный искусственный интеллект и т.д. Проектные команды работают над оптимизацией рабочих процессов и наращивают кросс-функциональное взаимодействие.
Попав в команду «Акрихин», с первого дня каждый сотрудник ощущает поддержку коллег и стремление помочь освоиться на новом месте. Мы верим, что тёплая дружеская атмосфера на работе способствует раскрытию потенциала и помогает сохранять комфортный для каждого эмоциональный климат в коллективе.
Программы
благополучия
благополучия
Заботясь о людях, компания стремится обеспечить сотрудникам баланс работа-жизнь. Мы уважаем личное время наших сотрудников и стремимся к эффективной организации внутренних процессов, гибкие подходы к графикам работы дают команде возможность гармонично совмещать трудовую деятельность и личную жизнь. У сотрудников есть возможность решать личные вопросы на территории офиса или завода: например, посетить врача или представителя банка.
Физическое благополучие:
спортивные мероприятия в компании (марафоны/забеги, футбол, волейбол, йога и другие), страхование, массажист на заводе, академия здоровья (сервис от страховой).
Финансовое благополучие:
мотивационные программы, финансовая грамотность (портал академия здоровья), журнал от "Т-банка" (возможная кооперация).
Социальное благополучие:
КСО, соцпакет, благотворительность, корпоративные мероприятия, поддержка сотрудников в сложных ситуациях.
Ментальное благополучие:
психолог от страховой компании, обучающие курсы, этическая программа.
Физическое благополучие:
спортивные мероприятия в компании (марафоны/забеги, футбол, волейбол, йога и другие), страхование, массажист на заводе, академия здоровья (сервис от страховой).
Финансовое благополучие:
мотивационные программы, финансовая грамотность (портал академия здоровья), журнал от "Т-банка" (возможная кооперация).
Социальное благополучие:
КСО, соцпакет, благотворительность, корпоративные мероприятия, поддержка сотрудников в сложных ситуациях.
Ментальное благополучие:
психолог от страховой компании, обучающие курсы, этическая программа.
Компания любит активности и организовывает мероприятия для сотрудников и их семей (день семьи и отдельные мероприятия для детей). Многие события уже стали традицией и проводятся ни один год. Мы за здоровый образ жизни и поддерживаем различные инициативы: вакцинации, дни здоровья, матчи футбольной команды «Акрихин», спортивные соревнования.
Развитие
и возможности
карьерного роста
и возможности
карьерного роста
Компания реализует индивидуальный подход к обучению и развитию каждого, предлагая широкий спектр возможностей для подготовки к выполнению задач и повышению своей квалификации. Наша система знаний базируется на концепции Life Long Learning, которая подразумевает обучение на протяжении всей рабочей деятельности сотрудника в компании. У всех работников есть свой план для достижения личных и корпоративных целей. Образовательные программы проводятся в разных форматах с использованием современных инструментов и платформ.
Одними из главных приоритетов компании являются развитие талантов и раскрытие потенциала сотрудников, что, в свою очередь, способствует профессиональному росту и повышению их эффективности. Развитие сотрудников строится по различным карьерным трекам: продвижение в должности, участие в проектных командах (включая кросс-функциональные проекты), рост экспертизы и участие в социально значимых мероприятиях. Внутренняя система, построенная в компании, создаёт все условия для становления специалистов разных уровней, мы практикуем: очное и онлайн обучение, карьерные диалоги, планирование преемственности на ключевые и критические позиции. «Акрихин» придерживается комплексного подхода для формирования сильной команды и удержания лидерских позиций на рынке.
Оценка
эффективности
и признание
эффективности
и признание
В компании разработана и внедрена система управления эффективностью, которая базируется на прозрачных критериях оценки деятельности и проявлении корпоративных компетенций. В начале года все сотрудники согласовывают свои цели с руководителями и на протяжении года отслеживают прогресс их реализации с помощью обратной связи, анализа результатов и прогноза выполнения задач. Данный процесс позволяет сотрудникам видеть свой вклад в общее дело и возможные пути реализации задач. Сотрудники отделов продаж на ежегодной основе проходят ассессмент-центр, где могут оценить свой текущий уровень подготовки, увидеть точки роста и спланировать своё дальнейшее развитие.
На протяжении десятилетий «Акрихин» демонстрирует заметный рост на фармацевтическом рынке благодаря чётко сформулированным целям и направленным усилиям для достижения наилучшего результата. В основе системы управления эффективностью заложена прямая связь между результативностью, вознаграждением и признанием в компании. Мы приветствуем новые идеи и инновационные подходы для движения компании вперёд.
Компания всегда с благодарностью относится к своим сотрудникам и понимает, какую важную роль играет признание усилий, которые прикладываются для достижения поставленных целей. Мы не стесняемся и всегда говорим: «Спасибо», награждаем лучших и рассказываем о реализованных проектах на страницах нашего внутреннего издания «Вестник Акрихина» или в новостях на портале.
Мы поощряем сотрудников за их вовлеченность, энтузиазм, желание сделать работу компании лучше. Мы предлагаем дополнительные программы вознаграждения за существенный вклад в достижения компании, за привлечение кандидатов на вакантные должности, за демонстрацию лучших результатов на рынке, а также за реализацию инновационных и социально значимых идей и проектов.
Компенсации
и льготы
и льготы
Система вознаграждения сотрудников базируется на принципах внешней конкурентноспособности и внутренней справедливости. Компания внимательно следит за ситуацией на рынке труда и стремится соответствовать изменениям, предлагая сотрудникам наилучшие условия оплаты труда. Ежегодно проводится пересмотр заработных плат, который основывается на результатах оценки эффективности деятельности и вклада каждого сотрудника в работу компании.
В дополнение к заработной плате, каждый сотрудник имеет возможность увеличить свой доход благодаря дополнительным возможностям, которые предоставляет компания. В компании действует система премирования за качественное выполнение своей работы, за привлечение кандидатов на вакантные позиции, за демонстрацию лучших результатов на рынке, а также за реализацию инновационных и социально значимых идей и проектов.
С первого дня работы всем сотрудникам оформляется страховка жизни, здоровья и защиты от несчастного случая как на работе, так и в личной жизни. Работники компании застрахованы по программе ДМС, включающую в себя поликлиническое обслуживание, плановую и экстренную госпитализацию, стоматологию, а также лечение онкологических заболеваний, также в рамках программы сотрудники могут получить анонимные психологические консультации. Компания предоставляет полис страхования выезжающих за рубеж. Мобильное приложение страховой компании позволяет получить оперативный доступ к своему личному кабинету и воспользоваться её услугами.
«Акрихин» является социально ответственной компанией, всегда готовой поддержать сотрудников в важных событиях и критических ситуациях. Мы оказываем материальную помощь работникам в разных жизненных обстоятельствах: рождение детей, бракосочетание, смерть близких родственников, стихийные бедствия и серьёзные заболевания детей. Компания участвует в финансировании оплаты за детский сад, а также предоставляет путёвки в детские лагеря. В отдельных случаях возможна выдача беспроцентной ссуды на личные нужды.
У компании есть надежные партнеры, которые предоставляют дополнительные льготные условия для наших сотрудников:
- скидки по программе ДМС и по страхованию жизни для родственников;
- скидки на другие страховые продукты; скидки на программу лечения критических заболеваний;
- скидки на банковские продукты в рамках зарплатного проекта;
- скидки на абонементы в фитнес-клубы.