Добро пожаловать в наш офис

Добро пожаловать
в наш офис!

Чистое и уютное, комфортное и современное пространство в историческом центре Москвы, в трёх минутах от метро Курская.

По утрам мы встречаем наших сотрудников вкусными завтраками, по средам угощаем вкусным кофе от профессионального бариста. В офисе царит доброжелательная и благоприятная атмосфера для командной работы и заботы друг о друге.

Какой опыт проходит
сотрудник внутри компании?

1 этап. Поиск и подбор.

Получение отклика на вакансию.

Первичное интервью с HR-специалистом.

Интервью с нанимающим менеджером, вышестоящим руководителем, HR-партнёром.

Дополнительные оценочные мероприятия в зависимости от позиции (решение кейсов, тестирование, ассессменты).

Обратная связь.

Подготовка предложения о работе.

Подписание оффера.

Подготовка к выходу и адаптации.

2 этап. Адаптация.

Письмо по организации 1 дня работы.

Подготовка плана адаптации и ознакомление сотрудника с ним в первый рабочий день.

Назначение Buddy.

Знакомство с коллегами и кросс-функциональными командами.

Чек-листы по первому рабочему дню, 1 неделе, 1 месяцу.

Установочная встреча с руководителем и далее еженедельные встречи.

Встречи с HRBP на всех этапах адаптации.

Прохождение корпоративного вводного курса.

3 этап. Мотивация.

Программа управления эффективностью (постановка целей, обратная связь по их достижению, выплата бонуса в зависимости от результата).

Премирование в рамках проектных команд — крупные и ключевые проекты компании.

Дополнительные программы премирования за вклад в успех компании.

Премия лучшим сотрудникам.

4 этап. Обучение и развитие.

Корпоративный университет «Акрихина» — это специализированная образовательная структура внутри компании «Акрихин», созданная для развития профессиональных компетенций сотрудников, повышения квалификации персонала и формирования корпоративной культуры.

Оценка 360°

Ассесмент

Карьерное
консультирование

ИПР (индивидуальный план развития)

Индивидуальные
консультации
по развитию

5 этап. Карьера.

В компании карьерный рост — это прозрачная система с понятными шагами и поддержкой на каждом этапе. Ниже перечислены ключевые элементы, которые помогают сотрудникам двигаться вперёд.

Разные карьерные
треки: экспертный,
управленческий,
проектный

Возможность получить карьерные консультации по разным ступеням и трекам развития

Система управления талантами

Преемники на ключевые позиции

6 этап. Увольнение.

Анализ причин, которые послужили мотивом покинуть компанию.

Удержание — контроффер.

Обратная связь и рекомендации.

Возвращение в компанию (как опция).

Карта карьеры

Для каждой службы в компании «Акрихин» составлены карты карьеры, которые дают полное представление обо всех направлениях развития в рамках службы.

Что мы предлагаем?

Заработная плата и вознаграждения

Заработная плата, построенная на принципах внутренней справедливости и внешней конкурентоспособности.
Переменное вознаграждение по принципу оплаты за персональную эффективность.

Компенсации и материальная помощь

Дополнительные программы материальной и нематериальной мотивации.
Беспроцентная ссуда от компании.
Программы стимулирования продаж от маркетинга.
Материальная помощь при различных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, ритуальные услуги, стихийные бедствия).

Личные виды страхования

ДМС (полный спектр: поликлиника с вызовом врача на дом, стоматология, экстренная и плановая госпитализация, вызов скорой помощи).
Страховка для путешествий.
Страхование жизни, от болезней и от несчастных случаев.
Страхование лечения критических заболеваний.

Обучение и карьерный рост

Возможность роста в рамках управленческого, экспертного или проектного трека.
Карьерные консультации, менторинг, наставничество.
Возможность обучения на программах корпоративного университета и внешних программах.
Возможность участвовать в ключевых проектах компании.